Vodstvo in HR z roko v roki.
Prvi program v Sloveniji, ki vodstvo in HR poveže v strateško partnerstvo za zagotavljanje trajnega uspeha podjetja.
Kadrovnik ne more biti uspešen samo zato, ker rad dela z ljudmi.
V kadrovnike je potrebno vlagati – v analitiko, sistemsko razmišljanje in voditeljske veščine.
HR govori jezik ljudi.
Vodstvo govori jezik številk.
Posledice? Vidne – v rezultatih in finančnih kazalnikih:
Vodstveni sestanki,
kjer HR nima glasu.
Strateške pobude,
ki ostanejo na papirju.
Kultura, ki jo vodstvo želi
– a je ne zna uresničiti.
Fluktuacija,
ki ruši stabilnost kolektiva.
Zgrešene zaposlitve,
ki stanejo več kot najbolje plačani kadri.
Programi za zaposlene
brez učinka.
Kaj učinkovito delovno okolje potrebuje?
Vodje, ki znajo razvijati ljudi
– ne le pretežno upravljati procese.
Kadrovski oddelek,
ki razume poslovno logiko, KPI-je in strateške cilje.
Organizacijo, kjer zavzetost
ni enkratna kampanja, ampak vsakdanja praksa.
Partnerstvo med HR in vodstvom,
ki vleče podjetje naprej.
Merljive rezultate, ki dokazujejo,
da je razvoj ljudi poslovna odločitev.
Uspešen vodja ni tisti, ki uporablja (pre)moč, ampak tisti, ki najde (po)moč za povezovanje in skupno oblikovanje strategije.
Formula uspeha se skriva v kodi
991
Program, ki vodi HR in vodstvo na pot vidnega in resničnega uspeha!
Partnerstvo za uspeh je prvi program v Sloveniji (in širše), ki sistematično povezuje HR in vodstvo v enoten strateški tandem.
Kaj boste naposled uresničili?
- Skupaj boste oblikovali HR strategijo, ki je usklajena s poslovno.
- Izboljšali boste sodelovanje med ključnimi deležniki v podjetju.
- Naučili se boste skupnega jezika – kazalnike boste povezali z razvojem zaposlenih.
- Postavili boste merljive kazalnike, ki podpirajo rast.
- Ustvarili boste trajne spremembe z uporabo praktičnih orodij.
Kaj konkretno bomo delali?
- Povezali HR z drugimi ključnimi funkcijami in deležniki v podjetju
- Uporabljali HR analitiko za sprejemanje odločitev, ne le pripravo finančnih poročil
- Razvijali HR, ki se prepleta z inovativnostjo, upravljanjem sprememb in kulture
- Nadgradili vodstvene kompetence in prepoznali osebne priložnosti za rast
- Naučili se voditi skozi celoten življenjski cikel zaposlenega.
- Uporabili koncepte kot so Ulrichov model, dashboardi, AI v HR, People Journey.
- Nadgradili vaše vodstvene kompetence in prepoznali osebne priložnosti za rast s pomočjo CliftonStrengths profila in individualnega coachinga.
HR ni osamljeni otok. Je partner vsem, ki želijo soustvarjati spremembe: inovatorjem, lastnikom, poslovodstvu, predstavnikom zaposlenih.
Komu je program namenjen?
Za vse, ki odločajo o ljudeh in rezultatih:
HR direktorje in kadrovske partnerje, ki želijo več kot operativno vlogo.
Generalne direktorje, člane uprav in vodstvene ekipe, ki želijo graditi učinkovite ekipe in rezultate.
Vodje kadrovskih projektov in talent menedžerje.
Predstavnike zaposlenih, člane svetov delavcev in nadzornih svetov.
Kdo stoji za programom?
Program soustvarja ekipa, ki je povezala kadrovsko in poslovno logiko v praksi.
Jelica Lazarević
– Ekspert za strateško usklajevanje vizije vodstva in HR aktivnosti Leadership & HR Strategy Expert
Zavezništvo med HR in vodstvom ne ostane neopazno. Ljudje to vidijo in se na podlagi tega odločajo za pripadnost.
Zakaj prav ta program?
Integriran
HR in vodstvo sodelujeta ves čas, ne samo »na uvodu«.
Merljiv
Od diagnostike do konkretnih rezultatov.
Mentorski
Stalna podpora strokovnjakov iz prakse.
Praktičen
Takojšnja uporaba, študije primerov, interaktivno delo.
Skupnostni
Mreža, ki ostane tudi po zaključku programa.
Če želite izvedeti več o programu, se prijavite na brezplačni webinar
- 14.1. 2026 ob 8:30
- Trajanje: 1 ura
Na njem boste izvedeli:
Zakaj se razkorak med HR in vodstvom podjetja kaže v finančnih kazalnikih.
Kako izgleda potek programa v praksi, katere so najpogostejše metode dela in njihove konkretne prednosti
Kako analiziramo trenutno stanje in oblikujemo ciljno kadrovsko strategijo.
Kaj vse pridobite vi – kot vodja, HR ali podjetje.
Kako se prijaviti in kaj pomeni investicija v program, ki ima višji ROI kot katerakoli druga tehnološka rešitev.
Webinar je brezplačen. Mesta so omejena.
Rezervirajte svoje mesto zdaj.
In odkrijte, kako lahko HR in vodstvo skupaj ustvarita naslednjo zgodbo o uspehu.
Za dodatna vprašanje na kontaktirajte na info@pzu.si
